Семинар по теме: О чем не пишут в Трудовом кодексе: алгоритмы действий кадровика в не-стандартных ситуациях.

23 мая 2022 года.

Время проведения: с 10.00 до 17.00

Лектор: Конюхова Евгения Владимировна (г. Москва), юрист по трудовому праву, начальник сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант и преподаватель компании «ЭЛКОД», занимающийся разработкой и проведением тематических семинаров и конференций различного уровня по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству, проверкам ГИТ.

ПРОГРАММА:

Как передать полномочия по подписанию трудовых договоров. Есть ли место доверенности в трудовых отношениях.
Как прописать условия о месте работы, оплате труда и условиях труда на рабочем месте: находим идеальные формулировки, о которых не рассказано в ТК РФ
Как оформить смену совместительства на основное место работы, пошаговый алгоритм
Как оформить направление работника на повышение квалификации: ученический договор или соглашение об «отработке», как не запутаться кадровику
Как определить рабочий год работника, находившегося в отпуске по уходу за ребенком.
Части отпуска в графике отпусков: как предупредить типичные нарушения.
Нетрудоспособность во время отпуска с последующим увольнением: быть ли «двойной» оплате.
Как оформить поручение работнику допработы по другой трудовой функции.
Работодатель пересматривает должностные инструкции: пошаговый алгоритм внесения изменений в должностные инструкции
Допустима ли электронная форма заявления на увольнение по собственному желанию, скан-копия?
Алгоритм действий, если дата истечения двухнедельного срока приходится на выходной день
Работник написал заявление на увольнение находясь в отпуске, с какого дня считается «отработка».
Алгоритм действий, если в последний день работы работник заболел
Что обязательно нужно внедрить в корпоративную культуру с учетом актуальной судебной практики Верховного суда по 2021 году при увольнении работника по собственному желанию
Отзыв заявления на увольнение по собственному желанию: до какого времени можно отозвать
По каким признакам судьи переквалифицируют увольнение по соглашению сторон в увольнение по инициативе работодателя.
Может ли работник отозвать подписанное ранее соглашение на увольнение по соглашению сторон.
Возможно ли продление срока трудового договора
Порядок увольнения работника, с которым был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Практические рекомендации к формулировкам условия о сроке трудового договора.
Порядок действия работодателя при увольнении в связи с истечением срока трудового договора, если работница беременна
Почему работодателю недостаточно соблюдать только процедуру применения дисциплинарного взыскания: что необходимо принимать во внимание в содержание проступка.
Какие обязательные формулировки должны быть в приказе на увольнение с учетом практики Верховного суда.
Алгоритм действия работодателя, если работник пропадает. Какая дата должна быть датой увольнения при длительном прогуле.

Стоимость участия: – 6 800 руб., в стоимость входит авторский раздаточный семинар, праздничные кофе-паузы, розыгрыш призов.

Место проведения: онлайн-формат на своем рабочем месте, очная встреча по адресу: г. Красноярск ул. Урицкого, 61 Дом науки и техники, ауд. 1-03

Для записи на обучение необходимо:

- пройти регистрацию Регистрация на обучение

- заполнить заявку и выслать по эл.почте Бланк заявки