Лицензия от 22 мая 2015 г. № 8019-Л

Красноярск, пр. 60 лет Образования СССР, д.43, корп.2, оф. 168, +7(913)048-08-05Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Курсы ПК очное - обучение по теме: Новые изменения в работе специалистов по кадрам и охране труде принятые в 2022 году. г. Южно-Сахалинск

19 - 20 сентября 2022 года.  
г. Южно-Сахалинск
 

Время проведения: с 10.00 до 16.00, 

Лектор: Толстихина Екатерина Витаутасовна, директор АНО ДПО «Стратегия» Дипломированный специалист в области управления персоналом, юриспруденции и охраны труда, эксперт по независимой оценке квалификаций Совета по профессиональным квалификациям в области  управления персоналом, практикующий консультант в сфере управления персоналом, охраны труда и иным вопросам  трудового законодательства (г. Красноярск). 

 

ПРОГРАММА: 

19 сентября. 

Тема №1:Электронный документооборот:

  • Вступление в силу с 01.09.2022 постановления Правительства РФ от 01.07.2022  N 1192, активизирующее положения статей 22.1-22.3 ТК РФ, касающиеся взаимодействия ЕЦП "Работа в России" и информационной системы работодателя, позволяющей обеспечить подписание электронного документа в соответствии с требованиями ТК РФ, хранение электронного документа, а также фиксацию факта его получения сторонами трудовых отношений, с порталом госуслуг. Новые правила применения информационных систем.
  • Предусмотренные законом способы и методы перехода на электронный документооборот организаций. Алгоритм перехода на электронный документооборот.
  • Взаимодействие информсистем работодателя и портал госуслуг. Электронные кадровые документы, размещаемые  в личном кабинете сотрудника на портале госуслуг.

Тема №2: «Персональные данные»:

  • Вступление в силу с 01.09.2022 закона от 14.07.2022 № 266-ФЗ существенно меняющим порядок обработки персональных данных.
  • Новые формы согласия на обработку персональных данных;
  • Новый порядок уведомления об обработки персональных данных;
  • Изменения которые необходимо внести в положение об обработки персональных данных в организации.

Тема №3: «Объединение ПФР и ФСС в Фонд пенсионного и социального страхования РФ с 01.01.2023»:

3.1. Правовой обзор норм создания Фонда пенсионного и социального страхования РФ: Федеральные законы от 14.07.2022 N 236-ФЗ, N 237-ФЗ, N 238-ФЗ, N 239-ФЗ, N 240-ФЗ,  N 264-ФЗ;
3.2. Правовое положение фонда, принципы его деятельности, функции и полномочия, органы управления и их компетенцию, регулирует вопросы, связанные с владением, пользованием и распоряжением имуществом фонда, с осуществлением контроля за его деятельностью и др.;
3.3. Введение единой формы отчета объединяющем в своем составе, сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ), сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД), сведения о заключенных договорах гражданско-правового характера и иных сведений.
3.4. Отмена справки о сведениях о заработной плате за два года, предшествующих увольнению.

Тема №4: «Квотирование рабочих мест для инвалидов»:

4.1. Правовой обзор, вступающего в силу с 01.09.2022 Постановления Правительства РФ от 14.03.2022 №366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидами на любое рабочее место»;
4.2. Правила выделения и создания рабочего места для инвалидов;
4.3. Административная ответственность за нарушение данных норм.

Тема №5: «Новое в административной ответственности 2022 г. и иные изменения в работе кадров»:

5.1. Актуальные положения норм КоАП РФ по работе специалистов по кадрам и специалистов по охране труда;
4.2. Расширение круга лиц, которым возможно заменить штраф на предупреждение;
4.3. Практические рекомендации Роструд по соблюдению обязательных требований трудового законодательства в 2022 г.;
4.4. Принятие закона о праве Правительства РФ устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений при введении специальных мер в сфере экономики.
4.5. Вступление в силу нового профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

 

20 сентября.   

 Тема №1: Новые требования по организации обучения работников в области охраны труда:

 С 01 сентября 2022 г. вступают в силу новые требования о порядке обучения  по охране труда и проверки знания требований охраны труда—Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда".

  • Кого и по каким программам обучать по охране труда в организациях в зависимости от специфики деятельности;
  • Как определить перечень программ  под каждую категорию работников и кого можно будет больше не обучать;
  • Какие документы должны быть в организации для организации нового порядка обучения;
  • Какие внеплановые мероприятия необходимо провести  с 01.09.2022;
  • Что учесть при разработке новых программ с учетом новых требований к ним и иные важные и актуальные вопросы.

Тема №2: Обновленный алгоритм работы с 01 сентября 2022 г. с учетом обзора иных изменений в охране труда.

  • Очередная актуализация всей документации по охране труда к 01.09.2022. Пошаговый алгоритм работы;
  • Изменения в порядке предоставления льгот по молоку и лечебно-профилактическому питанию;
  • Новые повышения квалификации для работников, провозящих опасные грузы;
  • Новый порядок проведения психосвидетельствования.

Тема №3:Новые требования расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.

С 01 сентября 2022 г. вступают в силу новые требования по расследованию несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях—Приказ Минтруда РФ №223 от 20 апреля 2022 г. "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве".

  • Особенности расследования несчастных случаев с 01.09.2022;
  • Особенности работы комиссии по расследованию несчастных случаев;
Оформление результатов, регистрация и учет.
 
 

Стоимость курса слушателя: 11 000 рублей (НДС не облагается).

Однодневное обучение слушателя: 6 000 рублей.

В стоимость включены кофе-паузы и раздаточный материал в электронном варианте.
При корпоративном обучении два и более сотрудника скидка 5 % на второго и следующего сотрудника.

Возможно подписание документов с ЭЦП (СБИС, Диадок)

Гарантийные письма принимаются со сроком исполнения до 20.10.2022 года.

Место проведения: г. Владивосток, ул. Набережная, 20. Отель «Экватор»

 Выдаётся удостоверение о повышении квалификации установленного образца на 16 ак. часов.

!!!!!! Слушатели, проходящие повышение квалификации, предоставляют следующие документы в электронном виде: заполненную анкету (по форме учебного центра), копия диплома об образовании, копия свидетельства о заключении брака (при смене фамилии) (можно в электронном виде)

 

 

 

 

Для записи на обучение необходимо:

- пройти регистрацию  Регистрация на обучение

- заполнить заявку и выслать по эл.почте  Бланк заявки

© 2022 ООО «УМЦ «Диалог-Эксперт