Лицензия от 22 мая 2015 г. № 8019-Л

Красноярск, пр. 60 лет Образования СССР, д.43, корп.2, оф. 168, +7(913)048-08-05Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Курс ПК очное и онлайн - обучение по темам: Актуальные изменения в работе специалистов по кадрам и охране труде принятые в 2022 году.

5 - 6 октября 2022 года.  
г. Красноярск
 

Время проведения:   с 10.00 до 16.00   

Лектор: Толстихина Екатерина Витаутасовна, директор АНО ДПО «Стратегия», г. Красноярск. Дипломированный специалист в области управления персоналом, юриспруденции, охраны и психологии труда, эксперт по независимой оценке квалификаций Совета по профессиональным квалификациям в области  управления персоналом, практикующий консультант в сфере управления персоналом и трудового законодательства.
 

Обучение для специалистов по кадрам и охране труда 

ПРОГРАММА: 

5 октября.   (8 акад. часов)

 Тема №1: «Электронный документооборот»:

1.1  Вступление в силу с 01.09.2022 постановления Правительства РФ от 01.07.2022 N 1192, активизирующее положения статей 22.1-22.3 ТК РФ, касающиеся взаимодействия ЕЦП "Работа в России" и информационной системы работодателя, позволяющей обеспечить подписание электронного документа в соответствии с требованиями ТК РФ, хранение электронного документа, а также фиксацию факта его получения сторонами трудовых отношений, с порталом госуслуг. Новые правила применения информационных систем;

1.2  Предусмотренные законом способы и методы перехода на электронный документооборот организаций. Алгоритм перехода на электронный документооборот;

1.3  Взаимодействие информсистем работодателя и портал госуслуг. Электронные кадровые документы, размещаемые  в личном кабинете сотрудника на портале госуслуг.

Тема №2: «Персональные данные»:

2.1  Вступление в силу с 01.09.2022 закона от 14.07.2022 № 266-ФЗ существенно меняющим порядок обработки персональных данных;

2.2  Новые формы согласия на обработку персональных данных;

2.3  Новый порядок уведомления об обработки персональных данных;

2.4  Изменения которые необходимо внести в положение об обработки персональных данных в организации.

Тема №3: «Объединение ПФР и ФСС в Фонд пенсионного и социального страхования РФ с 01.01.2023»:

3.1. Правовой обзор норм создания Фонда пенсионного и социального страхования РФ: Федеральные законы от 14.07.2022 N 236-ФЗ, N 237-ФЗ, N 238-ФЗ, N 239-ФЗ, N 240-ФЗ,  N 264-ФЗ;

3.2. Правовое положение фонда, принципы его деятельности, функции и полномочия, органы управления и их компетенцию, регулирует вопросы, связанные с владением, пользованием и распоряжением имуществом фонда, с осуществлением контроля за его деятельностью и др.;

3.3. Введение единой формы отчета объединяющем в своем составе, сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ), сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД), сведения о заключенных договорах гражданско-правового характера и иных сведений;

3.4. Отмена справки о сведениях о заработной плате за два года, предшествующих увольнению.

Тема №4: «Квотирование рабочих мест для инвалидов»:

4.1. Правовой обзор, вступающего в силу с 01.09.2022 Постановления Правительства РФ от 14.03.2022 №366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидами на любое рабочее место»;

4.2. Правила выделения и создания рабочего места для инвалидов;

4.3. Административная ответственность за нарушение данных норм.

Тема №5: «Новое в административной ответственности 2022 г. и иные изменения в работе кадров»:

5.1. Актуальные положения норм КоАП РФ по работе специалистов по кадрам и специалистов по охране труда;

5.2. Расширение круга лиц, которым возможно заменить штраф на предупреждение;

5.3. Практические рекомендации Роструд по соблюдению обязательных требований трудового законодательства в 2022 г.;

5.4. Принятие закона о праве Правительства РФ устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений при введении специальных мер в сфере экономики;

5.5. Вступление в силу нового профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

 

25 октября.    (8 акад. часов)

 

Тема №1: «Новые требования по организации обучения работников в области охраны труда»:

 С 01 сентября 2022 г. вступили в силу новые требования о порядке обучения  по охране труда и проверки знания требований охраны труда—Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда".

1.1  Кого и по каким программам обучать по охране труда в организациях в зависимости от специфики деятельности;

1.2  Как определить перечень программ под каждую категорию работников и кого можно будет больше не обучать;

1.3  Какие документы должны быть в организации для организации нового порядка обучения;

1.4  Какие внеплановые мероприятия необходимо провести  с 01.09.2022;

1.5  Что учесть при разработке новых программ с учетом новых требований к ним и иные важные и актуальные вопросы.

Тема №2: «Обновленный алгоритм работы с 01 сентября 2022 г. с учетом обзора иных изменений в охране труда»:

2.1  Очередная актуализация всей документации по охране труда к 01.09.2022. Пошаговый алгоритм работы;

2.2  Изменения в порядке предоставления льгот по молоку и лечебно-профилактическому питанию;

2.3  Новый порядок проведения психиатрического освидетельствования.

Тема №3: «Новые требования расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

С 01 сентября 2022 г. вступили в силу новые требования по расследованию несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях—Приказ Минтруда РФ №223 от 20 апреля 2022 г. "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве".

3.1  Особенности расследования несчастных случаев с 01.09.2022;

3.2  Особенности работы комиссии по расследованию несчастных случаев;

3.3  Оформление результатов, регистрация и учет.

 

Стоимость курса - 7 200 руб. НДС не облагается

В стоимость включены кофе-паузы и раздаточный материал в электронном варианте.

При корпоративном обучении (двух и более сотрудников) скидка 5 % на второго и следующего сотрудника

Место проведения: г. Красноярск ул. Урицкого д. 61.

Гарантийные письма принимаются со сроком исполнения до 05.11.2022  года

 

Выдаётся удостоверение о повышении квалификации установленного образца. 

!!!!!! Слушатели, проходящие повышение квалификации, предоставляют следующие документы в электронном виде: заполненную анкету (по форме учебного центра), копия диплома об образовании, копия свидетельства о заключении брака (при смене фамилии

 

 

  

 

 

Для записи на обучение необходимо:

- пройти регистрацию  Регистрация на обучение

- заполнить заявку и выслать по эл.почте  Бланк заявки

© 2022 ООО «УМЦ «Диалог-Эксперт